成就量表 AC 免费

成就量表 AC用于评估人的成就动机，如：强烈的成就需要，积极的个性品质，最常用于企业招聘和人才选拔中，适用于各行业、各岗位普遍性基础测评，预测和分析个体对成功的强烈欲望，以及是否具备成就的前提。

成就量表AC，用于测评成就动力，也即是从人格因素分析测试人是否具备有“取得成就”的基础条件。比如强烈的成就欲望，良好的基础能力。高分并不能表示受测人一定能取得成就，但是高分这一定具备培养和发展的潜力，在高低分之间的对比上，低分者获取职业成就的概率远低于高分者。

高分：

受测人具有强烈的成就动机，性格外向，容易和他人合作，比较善于总结经验（这点重要），情绪比较稳定，充满自信，宽容，随和，精明，有责任心，在严格的规章制度下，能够得心应手的处理事务。

低分：

缺乏理想和抱负，没有追求，心理整合性差，容易出现被动的局面，心理素质不佳，常常逃避的方式处理问题，也喜爱智力方面的活动，认为工作条件不好，难以与他人默契合作。