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Baron巴昂情商测试收费

入职情商测试是一个标准化的情商测量表，通常用在面试、员工评估的方面，对员工是否胜任本职工作、是否存在更好的发展做出分析评估。本测试题一共50题，无关对错，请凭借你的第一感去选择即可。

详细说明

HR情商测试情商（EQ）很多人对它并不陌生，但高情商你做到了吗？HR人力资源在入职或者只职位调查中都会常常用到情商测试，情商对于在职场上的你越来越重要，科技智能化越高，人的情商要更高，如何修炼高情商呢？

情商也叫情绪智力，情绪商数。情商之父戈尔曼在研究中发现，有些人在快乐成功中度过一辈子，而有些人一辈子在忧郁失败中度过，为什么会出现这种情况吗？他发现情绪对一个人的成功至关重要，甚至超过智商，那如何才能提高情商呢？他把情绪修炼的能力概括为五项：

1、认知自己情绪的能力

2、管理他人情绪的能力

3、自我激励和激励他人的能力

4、认知和同理的能力

5、团队关系相处的能力

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1本测试共计50道题，预计用时4分36秒； 2请遵从本心答题，尽可能不要选中间选项，选项没有对错之分； 3为保证准确性，测评不能重复测试，请根据实际情况作答，答题结束后会生成一份专业的测评报告。 4本测试为收费测试，其结果仅供用户自评参考，不代表正式诊断。

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