支配性量表 DO 收费

支配性量表Do，常用来评估领导能力及社会主动性、自信心、个人资源、效率、坚定性，以及在人际关系中支配能力等特征，是企业招聘、人才盘点，人才选拔，岗位晋升的重要参考，也是求职者应聘“管理层岗位”的自我分析工具。

支配性量表 DO 用于评估受测人的性格特征和潜能，如：乐观机智，对工作和学习能应对自如，思维清晰，信息处理速度快，不容易受到人的影响。当然也可能存在固执和武断。如果这个得分过低，那么则表现为循规蹈矩，喜欢接受他人的安排，缺乏自己的主见，凡是喜欢按规则来，缺乏主动性和责任感，也可能出现回避现实的情况。