职场人际处理秘诀：五个“不”原则助你游刃有余

在工作中，我们难免会遇到各种挑战和困难。面对这些困境，发牢骚并不能解决问题，反而可能让我们陷入更深的负面情绪中。因此，我们需要保持积极的态度，关注那些对我们有益的事情。明确自己的人生目标、使命和长远计划，这不仅能帮助我们保持清晰的头脑，还能在关键时刻为我们指明方向。

同时，我们可以列出一份自己的成绩单，记录下所获得的利益和成就。每当我们感到怀疑或沮丧时，这份成绩单就能成为我们的信心源泉，提醒我们不要忘记自己的价值和能力。

与积极正面的人为伍也是非常重要的。他们的乐观和热情能够感染我们，让我们更加坚定地面对工作中的困难。此外，我们应该避免过于纠结于“为什么”的问题，而是将焦点集中在如何解决问题上。学会心胸开阔，接受不同的意见和批评，这样我们才能在职场中不断成长和进步。

在职场中，我们还需要注意与同事的交往方式。初入职场时，我们可以通过闲谈来拉近与同事之间的距离。但是，有一些人可能刚认识你不久就向你倾诉自己的苦衷和委屈。虽然他们看起来很真诚，但我们也需要保持警惕，因为他们可能同样地向任何人倾诉自己的心事。

此外，我们需要避免与那些爱搬弄是非的人深交。这些人喜欢探寻他人的隐私，抱怨同事和上司的不是。他们可能会在背后挑拨离间，破坏同事之间的关系。如果我们不幸与这样的人发生争执或矛盾，他们可能会添油加醋地将事情传到上司的耳朵里，给我们带来不必要的麻烦。

还有一些人过分活跃，喜欢传播小道消息和制造紧张气氛。他们可能会告诉你一些未经证实的消息，比如公司要裁员、某某人得到上司的赏识等等。对于这些消息，我们需要保持冷静和理性，不要轻易相信或传播。

另外，我们也需要注意那些爱占小便宜的人。他们可能会顺手牵羊地拿走公司的财物，或者利用公司的时间、资源做私事。虽然这些小便宜看起来不起眼，但长期来看可能会给公司带来损失，同时也会影响同事之间的关系。

最后，我们还需要注意与那些被上司列入黑名单的人保持距离。如果我们与这些“不得志”者走得太近，可能会受到牵连和影响自己的晋升。当然，我们也不需要落井下石或故意疏远他们，只需要保持适当的距离和谨慎的交往方式即可。

在职场中，我们需要保持积极的态度和清晰的头脑，与正面积极的人为伍，避免与那些可能给我们带来负面影响的人深交。同时，我们也需要注意自己的交往方式和言行举止，不要给自己和他人带来不必要的麻烦。只有这样，我们才能在职场中不断成长和进步，实现自己的职业梦想和目标。