在当代社会，尽管性别平等的观念已经深入人心，但在职场中，“重男轻女”的现象依然存在。近日，一项关于女性毕业生的专项调查结果揭示了这一现象的一些具体表现。
一、职场中的性别偏见现象
该调查显示，在求职过程中，女性毕业生明显处于劣势。与男性毕业生相比，她们的签约率较低，平均薪资也相对较低。此外，女性毕业生
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