求职成功秘诀：适度展现不足，巧妙提升亲和力

在求职过程中，很多求职者误认为只有展现自己的优点和才华才能吸引雇主的注意。然而，有时候适度地展现自己的不足，甚至有意无意地表现出一些“傻气”，反而能够提升你的亲和力，让雇主觉得你更真实、更接地气。这并不是说你要故意隐藏自己的才华，而是在展示自己的优点的同时，也不避讳谈及自己的小缺点或者不足。这样的做法能够让雇主感受到你的真诚和谦虚，从而更容易对你产生好感。

曾经有一位心理学家做过一个有趣的实验，他让四位求职者一边做自我情况报告，一边煮牛奶。其中，有两位求职者表现得非常完美，无论是学业成绩还是社会活动能力都相当出色，而且他们还把牛奶煮得很好。而另外两位求职者则在某些方面略有欠缺，但他们的牛奶煮得相当棒。实验结果表明，现实中的人们往往更倾向于选择那些略有欠缺但表现出真诚和谦虚的求职者。

这个实验告诉我们，在求职过程中，适度地展现自己的不足并不会降低你的成功率，反而会让你更加真实、可信。当然，这并不是说你要故意表现得笨拙或者无能，而是在展示自己的才华和优点的同时，也不避讳谈及自己的小缺点或者不足。这样的做法能够让你在众多求职者中脱颖而出，赢得雇主的青睐。

总之，求职时适度展现自己的不足并不是一件坏事。相反，这能够让你更加真实、可信，提升你的亲和力。当然，这并不是说你要故意隐藏自己的才华或者表现得笨拙。在求职过程中，真诚和谦虚永远是你最好的名片。记住这一点，相信你一定能够在求职路上走得更远、更稳。