在职场中，有时候员工可能会面临被公司辞退的风险。然而，在正式解雇之前，公司往往会采取一系列行动，试图让员工主动离职。本文将探讨一些表明员工可能被公司“抛弃”的迹象，以帮助员工及时察觉并采取相应的措施。
一、频繁调动岗位
公司可能会频繁地调动员工的岗位，让员工感到无所适从，无法适应新的工作环境和任务。这种情况下，员工可能会感到自己多余，最终选择主动离职。
二、安排无法胜任的任务
公司可能会故意安排员工无法胜任的任务，让员工感到自己的能力不足，从而达到让员工
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