离职之际：看清一个人的真实面目

离职，是职场生涯中每个人都会经历的一个环节，它如同一面镜子，能够清晰地映照出一个人的职业精神和道德素养。离职不仅是一个工作的结束，更是一个人人品的展现。

曾经有这样一个故事，张文海在一家大型企业工作三年，期间一直觉得领导的管理过于严格，与自己的个性不合，于是决定跳槽。然而，在离职前，他拒绝了领导的请求，没有完成手头的项目，也没有等来接手的人，留下了一个烂摊子就走了。像张文海这样的人并不少见，他们对离职急不可待，对善后之事不予理睬，说走就走。

然而，离职时的表现，最能体现一个职业人的品质和修养。因为此时的双方在工作上已无利益关系，所有的行为都来源于本身的品性和内在的修养。那些虽然要离开了，但还惦记手头工作，甚至在离职前加班把负责的工作完成的人；主动帮公司寻找适合的接替者，还手把手交接工作的人；共事时虽有矛盾，但离职时也能“一笑泯恩仇”的人……这些人的行为不仅体现了他们的职业素养，更展现了他们的人格魅力。

优雅离职的人，首先拥有强烈的责任感。他们明白与单位签了合同，就有责任做好分内事，不给别人添麻烦。这种“靠谱”的态度是对人对己的负责，也是职场中的“品牌”。其次，他们有一颗宽容感恩的心。尽管工作中常有不同意见甚至矛盾，但他们懂得感谢公司和同事对自己的帮助和成长。另外，他们也是善于真诚、理性沟通的人。在离职时，能够控制住情绪，选择理性、温和的方式表达自己的建议并道别。

要想做到优雅离职并不容易，需要我们平时在生活、工作中不断积累修养和锻炼自己。我们应该常怀感恩之心，常念相助之人，在离开时做到好聚好散，保持彼此得来不易的情谊。相信这样的离职方式不仅能让公司和同事留下良好印象还能为我们未来的职业生涯带来更多机会和可能性。