在人际关系的纷繁复杂中，我们常常会遇到一种特殊的心理现象——自利性偏见。这种偏见表现为人们在处理问题时，往往会朝着对自己最有利的方向思考和行动。当事情成功时，他们理所当然地享受成果；而一旦失败，则倾向于将责任归咎于他人或外部环境。本文旨在探讨自利性偏见的心理根源，分析其在人际关系中的表现，并提出克服这一挑战的方法。
一、自利性偏见的心理根源
自利性偏见，也称为自我
本文探讨了自利性偏见的心理根源及其在人际关系中的表现。为了克服这一挑战，我们需要增强自我意识、积极倾听和沟通、寻求第三方意见并培养团队合作精神。通过这些方法，我们可以减少自利性偏见...
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