行走职场必备技能：学会不抱怨，积极面对工作挑战

在职业咨询的世界里，总有一些故事让人印象深刻。白玲工作室就见证了这样一个故事：两位主角，一位是感到无处施展才华的制造总监，另一位是倍感压力的民营制造企业老板，他们带着各自的烦恼来到这里，寻求解答。

制造总监小廖，曾在大企业担任技术主管，被猎头公司“猎”到这家民营制造企业后，本以为可以大展拳脚，却没想到公司问题重重：战略模糊、管理无序、保障缺失，老板的思路更是朝夕令改。他感到自己仿佛陷入了一个无法挣脱的困境，抱怨不已，甚至有了跳槽的念头。

而紧接着来到工作室的，正是这家企业的老板。他苦笑着说，自己花重金请来的总监竟然如此挑剔，对企业的种种不满让他倍感压力。他想过解雇这位总监，但又担心猎头费用打水漂；想留下他，又担心他的抱怨会影响公司稳定。

面对这对“欢喜冤家”，职业顾问给出了建议：对于员工来说，要学会在逆境中做事，掌握应对突发事件的规律，学会与不同类型的老板相处；对于老板来说，则需要多一些耐心和包容。职业顾问特别提醒小廖：少抱怨、多做事，用实际业绩赢得老板的信任和尊重。

经过两个月的忍耐和努力，老板看到了业绩报告上的喜人变化：成本大幅降低、产品质量显著提升。他感慨地说：“企业的管理水平仿佛一下子进步了10年。”而小廖也在这段时间里看到了企业的发展潜力和自己的施展空间，他决定继续留下来，与老板共同创造更美好的未来。

这个故事告诉我们，面对职场上的困难和挑战，抱怨并不是解决问题的办法。只有积极面对、努力改变，才能找到属于自己的那片天空。同时，作为老板也要学会倾听和理解员工的心声给予他们足够的支持和引导这样才能共同创造出一个更加美好的工作环境。