心情不佳时,你是否曾努力压抑情绪,勉强自己投入工作,却发现效率低下,甚至与同事、客户的交流也受到影响?在现代企业中,越来越多的公司开始重视员工的情绪管理,其中“情绪假”便是一项颇具人性化的创新举措。
一、情绪与工作的微妙关系
传统观念中,我们常

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