心情不佳时，你是否曾努力压抑情绪，勉强自己投入工作，却发现效率低下，甚至与同事、客户的交流也受到影响？在现代企业中，越来越多的公司开始重视员工的情绪管理，其中“情绪假”便是一项颇具人性化的创新举措。
一、情绪与工作的微妙关系
传统观念中，我们常
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