面试成功攻略：HR揭秘24条潜规则：

面试是求职过程中的重要环节，如何在面试中脱颖而出，给面试官留下深刻印象，是每位求职者都关心的问题。本文将从HR的角度，为您揭秘24条面试“潜规则”，帮助您在面试中更加自信、从容，提高求职成功率。

一、充分准备，展现专业素养

1. 带多份简历：面试时，带上多份简历以备不时之需，可展现细心与专业素养。 2. 填妥公司表格：即使已有简历，也要认真填写公司提供的表格，传达出做事善始善终的态度。 3. 明确面试目的：明确面试目的是获得职位，突出个人性格和专业能力，确保自己知道下一步的行动和雇主的决策时间。

二、展现个人价值，适应公司文化

4. 清楚雇主需要：了解雇主的需求，展现对公司的价值及适应环境的能力。 5. 热情积极：表现出易于相处、对公司自豪的特点，同时保持正规稳重。 6. 强调优势：确保自己具备所需技能，并清楚自己的优势，如学历、经验等。

三、注重沟通技巧，建立良好关系

7. 有效回答：给出有针对性的回答和具体结果，举例说明以增加说服力。 8. 承认错误：不要害怕承认过去的错误和不足，但要强调如何将它们转化为优势。 9. 了解潜在雇主：面试前深入了解潜在雇主，包括公司、客户及未来可能担任的工作。

四、自信从容，展现个人风格

10. 预演面试：面试前预演可能被问及的问题和答案，以减轻紧张感。 11. 准备棘手问题：为可能遇到的尴尬问题做好准备，冷静整理思路并从容回答。 12. 转换长处为工作用语：将个人长处转换为与工作业绩和效益相关的用语，并强调能给对方带来的好处。

五、细节决定成败，树立良好形象

13. 说明专长和兴趣：热爱自己的业务是雇主看重的一点，要清楚自己的专长和兴趣，并说明它们如何给公司带来利益。 14. 清楚交际用语：交际语言技巧对雇主而言十分有价值，要清楚自己的交际方式并配合他人展现最佳状态。 15. 提前到达：尽量提前到达面试地点，以克服可能产生的负面第一印象。

六、尊重他人，展现礼貌素养

16. 对待每个人都很重要：将面试中遇到的每个人都视为重要人物，无论其职务如何，都要彬彬有礼。 17. 用完整句子回答问题：使用完整的句子和实质性的内容回答问题，以展示与公司要求的联系和个人特点。

七、保持冷静，缓解紧张情绪

18. 减轻紧张技巧：采用减轻紧张的技巧来缓解不安情绪，如放慢语速、深呼吸等。 19. 自信表现：通过充分的准备和练习，展现自信和从容的态度。

八、积极提问，展现主动性

20. 准备问题：准备几个与工作、雇主和整个机构相关的问题，在面试中适时提出以展现对工作的兴趣和思考能力。